2 de junho de 2026 #Chile , um país de mulheres

O Chile e os progressos na inclusão das mulheres: números que revelam uma transformação

A participação política, a ciência, a mineração e a liderança demonstram como o Chile tem avançado em matéria de igualdade de género nos últimos anos, impulsionando mudanças estruturais em diferentes âmbitos da sociedade.

Definições de acessibilidade

O Chile consolida a sua posição em matéria de igualdade de género a nível mundial

O Relatório Global sobre a Desigualdade de Género de 2025 colocou o Chile na 22.ª posição a nível mundial e na 4.ª na América Latina, mantendo a sua posição em relação a 2024. O relatório destaca progressos nas áreas da participação económica, educação, empoderamento político e saúde.


Fonte: Relatório Global sobre a Disparidade de Género 2025.

As mulheres lideram a participação na vida democrática

Atualmente, representam 51,2% do recenseamento eleitoral e atingiram uma participação de 59% nas últimas eleições presidenciais. Este número praticamente duplica os níveis de 1989, quando havia 3,9 milhões de mulheres recenseadas.

Fonte: Servel.

A representação feminina na política continua a avançar, mas ainda há desafios por resolver

As mulheres ocupam 35% dos lugares na Câmara dos Deputados e 26% no Senado. A nível local, a disparidade persiste: apenas 16,5% das câmaras municipais são lideradas por mulheres.

Fonte: Servel – Associação Chilena de Municípios.

Maior presença nos cargos de alta direção pública

Em dezembro de 2025, 439 mulheres ocupavam cargos de direção ou chefias regionais e de divisão no âmbito do sistema de Alta Direção Pública, o que equivale a 38% do total de altos dirigentes em funções no país.


Fonte: Direção Nacional do Serviço Público.

O Chile lidera a participação feminina no setor mineiro 

A participação das mulheres na grande indústria mineira atingiu 24% em 2025, com 12 239 trabalhadoras em empresas que concentram cerca de 95% da produção nacional de cobre.

Fonte: Aliança CCM-Eleva.

As mulheres avançam no ensino superior e nas áreas STEM

As mulheres representam 52,9% dos novos alunos no ensino superior e representam mais de 30% dos matriculados em cursos de ciências, tecnologia, engenharia e matemática (STEM). Além disso, apresentam melhores indicadores de conclusão de curso, desempenho e retenção, e constituem cerca de 40% do pessoal em Investigação e Desenvolvimento (I&D).

Fonte: Relatório sobre as Disparidades de Género 2025.

Mulheres a impulsionar as exportações

Em 2024, as empresas exportadoras lideradas por mulheres ultrapassaram, pela primeira vez, as 2.500, atingindo o número de 2.542 e representando 29,7% do total. Estas geraram vendas no valor de 23.449 milhões de dólares, o que equivale a 23,2% das exportações nacionais.

Fonte: Unidade de Estudos da Subsecretaria de Relações Económicas Internacionais 2025.

As mulheres impulsionam a economia local

No que diz respeito ao empreendedorismo, em 2025, 55% dos projetos adjudicados pela CORFO correspondem a empresas lideradas por mulheres, um número que demonstra um avanço significativo em relação a 2022, quando atingiam 43%.

Fonte: CORFO.

Maior presença feminina nos conselhos de administração e na tomada de decisões

A entrada em vigor da Lei «Mais Mulheres nos Conselhos de Administração» em 2025 reforça uma tendência ascendente: entre 2020 e 2023, o número de empresas com pelo menos 20 % de mulheres nos seus conselhos de administração aumentou de 112 para 155.


Fonte: Quinto relatório sobre indicadores de género nas empresas do Chile.

Transportes públicos: uma transformação regional

Santiago destaca-se como a cidade com o maior número de mulheres motoristas de transportes públicos na América Latina, com 2 156 motoristas (12,13 % do total), após um crescimento de 125 % desde 2022.


Fonte: Governo do Chile e Direção de Transportes Públicos Metropolitanos (DTPM).

A igualdade de género como eixo do desenvolvimento futuro

A perspetiva de género também faz parte das novas indústrias estratégicas do país. O Plano de Ação para o Hidrogénio Verde 2023-2030 estabelece a igualdade de género como um eixo transversal para o desenvolvimento desta indústria, promovendo uma participação mais inclusiva desde as suas fases iniciais.

Fonte: Plano de Ação para o Hidrogénio Verde 2023-2030.