La loi contre la discrimination, la loi sur l'identité sexuelle et la loi sur l'égalité du mariage sont quelques-unes des lois qui ont permis de faire progresser les droits civils en matière de diversité sexuelle et de genre.
Il y a 54 ans, le 28 juin 1969, au petit matin, une rébellion au Stonewall Bar, dans le Greenwich Village de New York, débouchait sur la première manifestation en faveur des droits de la communauté LGBTIQA+. Depuis ce jour, le 28 juin est devenu un point de repère qui est commémoré chaque année dans le monde entier en tant que Journée internationale des fiertés.
Au Chili, la première organisation de cette commémoration a eu lieu en 1999, sous le nom de "Marche pour la non-discrimination", à Santiago. Au cours des années suivantes, elle s'est étendue à tout le pays, générant une pression et une urgence accrues en l'absence de politiques et de mesures visant à garantir les droits de la communauté LGBTIQA+.
Quelles ont été les avancées en matière de droits obtenues grâce à la lutte du mouvement LGBTQIA+ au Chili au cours de la dernière décennie ?
- En 2012, la loi anti-discrimination ou loi Zamudio (20.609), en mémoire du jeune homosexuel assassiné, qui détaille ce que l'on entend par discrimination arbitraire et la procédure judiciaire qui régit les actes discriminatoires arbitraires affectant les individus. Elle établit plus de 15 catégories qui peuvent être considérées comme discriminatoires.
- En 2015, la loi sur l'union civilequi peut être conclue par des couples de toute orientation sexuelle et confère à ses partenaires l'état civil de "partenaire civil". L'accord d'union civile reconnaît les partenaires civils comme une famille, dans le but de réglementer les effets juridiques dérivés de leur vie affective commune, et ils peuvent avoir le droit d'accéder à la santé, à la protection sociale, à l'héritage et à d'autres avantages sociaux. Il s'agit de la première norme juridique qui accorde une reconnaissance expresse aux couples de même sexe dans le droit chilien.
- Un an plus tard, un amendement à la loi sur le travail 20.94 a été approuvé. loi sur le travail 20.940, qui modernise le système des relations de travail et inclut l'orientation sexuelle et l'identité de genre dans les catégories protégées contre la discrimination sur le lieu de travail.
- Loi sur l'identité de genre (21.120), qui établit le droit de toute personne dont l'identité de genre ne coïncide pas avec le sexe et le nom enregistrés de demander sa rectification. Elle définit également l'identité de genre comme "la conviction personnelle et interne d'être un homme ou une femme, telle que la personne se perçoit elle-même, qui peut correspondre ou non au sexe et au nom vérifiés dans le certificat d'enregistrement de la naissance".
- Après des décennies de lutte, le 10 décembre 2021 est devenu un jour historique pour les droits de l'homme avec la publication du loi sur l'égalité du mariage.
La loi garantit également la non-discrimination sur la base de l'orientation sexuelle et de l'identité de genre, entre autres catégories, aux fins de la garde des enfants, de la filiation et de l'adoption, que les couples soient mariés ou non et qu'ils aient ou non eu leurs enfants par fécondation humaine assistée.
Avec la publication de cette loi, le Chili a rejoint les 25 nations qui autorisent le mariage homosexuel dans le monde et est devenu le sixième pays d'Amérique latine à le légaliser.
En décembre 2022, un an après la publication de la loi, 2 254 couples de même sexe s'étaient mariés et 473 personnes avaient été enregistrées comme enfants d'unions gays ou lesbiennes.
- En 2022, la loi Tamara a été publiée en 2022, achevant "l'abrogation de ce qui était considéré comme la dernière loi homophobe" du pays. Cette loi prévoit l'abrogation de l'article 365 du code pénal, un précepte juridique en vigueur au Chili qui prévoit des sanctions pour les personnes âgées de plus de 18 ans qui ont des relations sexuelles avec des personnes âgées de moins de 18 ans mais de plus de 14 ans.
Cette liste est complétée par des amendements à certaines lois existantes, qui intègrent l'orientation sexuelle comme motif de non-discrimination et garantissent l'égalité des conditions pour les personnes LGBTIQA+ face à certains faits. Dans le droit fil des modifications juridiques apportées, le Chili a également créé en 2022 la Journée nationale de la diversitéqui est célébrée le 16 novembre.
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