18 de junho de 2024 #ChileDiverse

Amparo Cornejo: "As mulheres chilenas estão desempenhando um papel transformador em setores historicamente masculinizados, como a mineração".

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No âmbito do Dia Internacional da Mulher na Mineração, a vice-presidente da Teck Mining para a América do Sul e membro do conselho da Imagen de Chile, afirma que "o Chile está se posicionando hoje como líder em sustentabilidade".

Ela foi nomeada este ano como a nova embaixadora da campanha do Dia Internacional da Mulher na Mineração (15 de junho) pela International Women in Mining (IWiM), que disse o seguinte sobre ela: "Ela está comprometida com um novo setor de mineração (...), trabalhando para a inclusão de mais mulheres no setor e avançando em direção aos mais altos padrões ambientais.

Amparo Cornejo, vice-presidente da América do Sul da Teck Resources Limited e membro do conselho da Fundación Imagen de Chile, lidera as estratégias de sustentabilidade e inclusão e diversidade da mineradora canadense desde 2022. No entanto, sua trajetória ligada à inserção da mulher no setor de mineração é anterior: em 2019, foi reconhecida como Executiva do Ano pela Women in Mining Chile e, em 2020, foi nomeada na lista das 100 Global Inspirational Women in Mining UK .

Atualmente, a participação das mulheres na mineração em grande escala no Chile é de 18%, um crescimento de 3 pontos em relação a 2022 . Cornejo argumenta que a mineração chilena está se esforçando para se modernizar, em termos organizacionais e humanos. No entanto, ela diz que o setor de mineração ainda tem um longo caminho a percorrer em sua agenda de gênero. "Junto com a incorporação de mais mulheres, há desafios relevantes em termos de condições de trabalho adequadas, seguras e justas, infraestrutura e desenvolvimento. Essas condições devem permitir que as mulheres permaneçam no setor", diz Cornejo.

O Dia Internacional da Mulher na Mineração é uma campanha global para aumentar a conscientização sobre a importância da diversidade e da inclusão de gênero no setor de mineração. Como você compararia a situação do Chile nessa questão com a de outros países mineradores?

É inspirador e estou muito honrado por ter sido escolhido como embaixador dessa celebração em 2024, pois projeta o Chile, um dos maiores produtores de mineração do mundo, como um país comprometido com a promoção de um setor de mineração mais inclusivo, equitativo, diversificado e socialmente conectado. Embora em nosso país tenhamos tido um aumento constante na participação feminina nos últimos anos, ainda temos um longo caminho a percorrer para avançar na agenda de gênero e equidade apresentada por países como Canadá e Austrália. Esses exemplos globais nos incentivam a continuar trabalhando para garantir que o setor de mineração seja um lugar onde todas as pessoas, independentemente do gênero, possam prosperar e atingir seu pleno potencial.

A que você atribui o aumento da participação das mulheres na mineração em larga escala e quais são os desafios que o Chile enfrenta para garantir que essa porcentagem continue aumentando?

A mineração chilena está mudando e estamos nos esforçando para modernizá-la, em termos organizacionais e humanos. Houve avanços significativos em termos de igualdade e equidade, não apenas com foco no aumento da porcentagem de mulheres, mas também na transformação substancial da cultura de nossas organizações. Medidas concretas, como a promoção de mudanças culturais com uma perspectiva de gênero, a adoção de tecnologia avançada e processos automatizados, bem como um compromisso forte e contínuo do ecossistema de mineração para implementar políticas que facilitem a conciliação entre trabalho e vida familiar, foram fundamentais para esse aumento da participação feminina.

Entretanto, a abordagem de um futuro mais igualitário não é determinada apenas por números. Há desafios relevantes em termos de condições de trabalho, infraestrutura e desenvolvimento que sejam adequados, seguros e justos. E eles devem permitir que as mulheres permaneçam no setor enquanto continuamos a atrair jovens talentos, pois o momento de pertencer à mineração é agora. 

A Teck promoveu várias iniciativas como parte de uma estratégia de diversidade e inclusão. Quais são essas iniciativas?

Na Teck, estamos trabalhando ativamente para alcançar maior equidade, diversidade e inclusão: isso significa promover um ambiente de trabalho que respeite e valorize a diversidade das pessoas e das comunidades onde operamos. Temos nos esforçado consistentemente para aumentar a representação das mulheres e temos dado a elas acesso igualitário às oportunidades de participar e avançar dentro da empresa.

Enquanto isso, nossa nova fase operacional na Teck Quebrada Blanca tem 28% de talentos femininos. Além disso, nossos programas de liderança, orientação e treinamento exclusivos para mulheres e iniciativas pioneiras, como o Centro de Gênero e Inclusão em Quebrada Blanca, foram cruciais para fortalecer as redes de apoio e reforçar nosso compromisso de garantir um ambiente de trabalho livre de discriminação e assédio.

Como membro do Conselho da Fundación Imagen de Chile, que papel você acha que as mulheres desempenham na imagem do país?

"Chile País das Mulheres", sinto-me muito identificada com essa declaração da Fundação. Atualmente, muitas mulheres chilenas estão desempenhando um papel transformador em setores influentes, mas historicamente masculinizados, como o de mineração, e estão fazendo isso com uma liderança mais próxima e mais atenta aos desafios sociais, econômicos e ambientais que o Chile precisa para se projetar como um país que está evoluindo para o futuro. 

Também admiro o papel cultural que as mulheres indígenas do norte de nosso país contribuem para a imagem do Chile. Tive a sorte de conhecer muitas delas no programa Originarias, apoiado pela Teck em parceria com a ONU Mulheres, que protegem e promovem seu conhecimento e know-how ancestrais por meio da comercialização de seus produtos em todo o mundo. Ao mesmo tempo, elas obtêm maior capacitação social e econômica, o que ajuda diretamente no desenvolvimento de suas comunidades. 

A inclusão e a sustentabilidade são grandes desafios para o setor de mineração. Como os setores público e privado do Chile estão incorporando a responsabilidade ambiental em seus processos de produção atualmente? 

O setor de mineração contribuiu de forma muito positiva para o desenvolvimento e o crescimento do Chile, introduzindo tecnologias e inovações que não só contribuem para a produção, mas também para o país como um todo. A Teck, por exemplo, implementou a usina de dessalinização em Quebrada Blanca, eliminando a necessidade de extrair água subterrânea e garantindo que 100% de sua energia seja proveniente de fontes renováveis. A empresa também devolveu os direitos sobre as águas subterrâneas ao estado e assinou acordos com comunidades indígenas para promover o bem-estar e a sustentabilidade da comunidade.

Em nível de política, o Chile está agora se posicionando como líder em sustentabilidade. O país tem uma estrutura institucional robusta que apoia o investimento em projetos de mineração que atendem a altos padrões ambientais e sociais. Essa combinação de regulamentações rigorosas e um ambiente de investimento favorável permitiu que o Chile mantivesse sua competitividade como um dos principais exportadores de minerais do mundo, o que contribui diretamente para tornar possível um futuro cada vez mais sustentável.

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